ارتباط استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی
Authors
abstract
زمینه و هدف: فرسودگی شغلی یکی از عمده ترین پیامدهای اجتناب ناپذیر استرس شغلی است. کارکنان حرفه خدمات اجتماعی از اولین منتخبین فرسودگی شغلی محسوب می شوند، این پژوهش با هدف تعیین ارتباط استرس شغلی با فرسودگی شغلی در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی به انجام رسیده است. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی مقطعی، 206 نفر از کلیه کارکنان پیش بیمارستانی شاغل در 44 پایگاه اورژانس استان گلستان در سال 92-1391 وارد مطالعه گردیدند. اطلاعات توسط پرسشنامه خودساخته استرس شغلی پرستاران و فرسودگی شغلی ماسلاچ (maslach) جمع آوری و توسط نرم افزار spss نسخه 16و با استفاده از آماره های توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون، آزمون anova، t-test و آزمون تعقیبی توکی بررسی شدند. یافته ها: 117 نفر (5/75 درصد) تنیدگی متوسط به بالایی داشتند که عوامل سازمانی (05/6± 62/21) با میانگین نمره از 100 (51/65) بالاترین نمره استرس زایی و عوامل فیزیکی (43/3± 44/10)، شغلی (12/1± 12/37) و گروهی (12/1± 54/10) به ترتیب رتبه های بعدی را کسب نمودند. 7/76 درصد، فرسودگی شغلی متوسط به بالایی را تجربه کردند. بین استرس شغلی با سن (02/0=p) و نوع استخدام (048/0=p) و بین فرسودگی شغلی با میزان تحصیلات (028/0=p) تفاوت معنی داری وجود داشت و در سطح کلی بین استرس شغلی با فرسودگی شغلی همبستگی معنی دار مشاهده شد (335/0=r ، 001/0>p). نتیجه گیری: کارکنان اورژانس در محیط پر استرسی فعالیت نموده که منجر به فرسودگی شغلی در آنها شده لذا شناخت منابع استرس و راه کارهای رویارویی با آن ها بالاخص در بعد سازمانی (مدیریتی) می تواند به کاهش فرسودگی شغلی کمک نماید.
similar resources
ارتباط استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی
Background & Objective: Job burnout is one of the inevitable consequences of occupational stress. Professional staff of social services are the first candidates of burnout, therefore this study was aimed to determine the relationship between occupational stresses with job burnout in pre-hospital emergency staff. Method: In this cross-sectional study, 206 employees, working in 44 pre-hospital ...
full textارتباط بین رضایتمندی شغلی و فرسودگی شغلی در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی
مقدمه: کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی اولین کسانی هستند که موقعیت‌های استرس‌زا تجربه می‌کنند و این استرس طولانی مدت منجربه فرسودگی شغلی می‌شود که یکی از عوامل اساسی در کاهش کارایی و از دست رفتن نیروی انسانی است. هدف: این مطالعه بررسی ارتباط بین رضایتمندی شغلی و فرسودگی شغلی در کارکنان اورژانس پیش بیمارستان بوده است. مواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی-تحلیلی، که در سال (1394) انجام گرفت، (...
full textرابطه استرس شغلی با کیفیت زندگی کاری کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی شهر شیراز، سال 1396
مقدمه: پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی با محیط های استرس زایی همچون اماکن پراز مجروح، بیماران بد حال و غیره روبرو هستند که کار کردن در آن بسیار دشوار است و برروی کیفیت زندگی کاری آنها تاثیر می گذارد. مقوله کیفیت زندگی کاری از اهمیت خاصی برخوردار است زیرا با کلیدی ترین عامل در تحقق اهداف سازمان، یعنی نیروی انسانی در ارتباط است. بدین منظور پژوهش حاضر با هدف تعیین همبستگی استرس شغلی با کیفیت زندگی کا...
full textبررسی ارتباط استرس شغلی و فرسودگی شغلی در پرسنل پرستاری
Introduction & Objective:Burnout is defined as feelings of emotional exhaustion, depersonalization and reduced personal accomplishment. Burnout is response to chronic work stress. Nursing staff susceptible to burnout, because of nature of their profession. The aim of this study was determine relation between job stress and burnout among nursing staff in Alborz hospital of Karaj. Materials & Me...
full textرابطه فلات شغلی با تمایل به ترک خدمت، استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان
به دلیل تغییرات در محیطهای سازمانی، یکی از مهمترین مسائل مربوط به مسیرهای شغلی در دهه بعدی، فلاتزدگی شغلی خواهد بود. هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط متغیرهای فلات شغلی با تمایل به ترک خدمت کارکنان به روش تحلیل مسیراست. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مهاباد بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی 250 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. و به پرسشنامه ای متشکل از...
full textاسترس و رابطه آن با فرسودگی شغلی کارکنان بخش بهداشت
Introduction: Although occupational stress is a common symptom in all occupations, it is more important for health workers. The purpose of this study was to investigate the relationship between job stress and job burnout among employees of the health network. Methods: This is a descriptive-analytical and correlation study. The statistical population of this study was all health care workers in...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
مجله حکیم سیداسماعیل جرجانیجلد ۲، شماره ۲، صفحات ۴۱-۳۳
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023